鉄道車両メーカー内でCAD教育・運用支援 募集要項
仕事内容
人に教えることが好き、情報を分かりやすくまとめるのが得意。
そのスキル、ここでなら最大限に活かせます。
大手鉄道車両メーカーという安定した環境で、あなたの得意分野を存分に発揮し、多くの設計者から頼られる存在として活躍してください。
【Point1】
あなたの「教える経験」と「資料作成スキル」が活かせる
あなたのスキルは、設計部門全体の生産性向上に不可欠な力となります。自身の専門性を、個別の設計業務ではなく、組織全体の技術力向上という、より広範な領域で発揮できるポジションです。
【Point2】
CAD教育から、eラーニング化、業務改善提案まで担当
この業務は、決められた内容を教えるだけではありません。CADのバージョンアップ計画の策定、新人からベテランまでを対象とした教育体系の構築、そしてeラーニング化の推進など、設計部門におけるCAD運用の戦略立案から実行までを主体的に担います。あなたのアイデアが、部門全体の働き方を改善し、効率化を実現します。
【Point3】
社会インフラを支える、安定した環境で専門性を追求
勤務地は、日本の交通インフラを支える大手鉄道車両メーカーです。安定した事業基盤のもと、長期的な視点で腰を据えて業務に取り組むことができます。あなたの仕事が、多くの人々の安全・安心な移動を支える鉄道車両の、設計品質の向上に繋がるという、明確な貢献実感を得られます。
【具体的な業務内容】
STEP1：CAD等のバージョンアップ対応
新しいバージョンのCADソフト等が導入される際に、新機能の検証やテストを行います。
既存の運用ルールや手順書への影響を調査し、更新計画を立案します。
変更点や注意点をまとめた資料を作成し、設計者への説明会などを実施します。
STEP2： ユーザーへの教育
新入社員やツール未経験者向けの基礎操作研修を実施します。
既存の設計者に対し、より高度な機能や効率的な使い方をレクチャーする応用研修を企画・実施します。
日常業務における操作上の質問やトラブルに対し、ヘルプデスクとして対応します。
STEP3：eラーニング化の推進
集合研修を補完するため、オンラインでいつでも学べるeラーニング教材を企画・制作します。
ツールの操作画面を録画し、解説のテロップやナレーションを追加するなど、動画コンテンツを作成します。
既存の研修内容をeラーニング用に再構成し、学習プラットフォームを構築・運用します。
STEP4：業務効率化・改善提案
設計者のツール利用状況を観察・ヒアリングし、非効率な作業や共通の課題を特定します。
あなたのスキルや知識が、設計部門全体のパフォーマンスを向上させます。
ご応募を、心よりお待ちしております。
募集要項
- 職種
- ヘルプデスク・テクニカルサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 経験
- 未経験 不可
- 定員
3 名
- 勤務地
愛知県豊川市穂ノ原2-20
- 必須スキル・経験
・CAD操作の教育経験
・操作マニュアルなどの作成経験上記のご経験があると
業務遂行において即戦力としてご活躍いただけます！- 歓迎スキル・経験
・CADデータ管理システム（PDM関連）の知見
- 求める人物像
「相手の立場になってコミュニケーションができる人」
エンジニアの仕事でも、どんな仕事でも、「パソコン上で完結する仕事」はありません。お客様が求めるものを理解し、様々な部署と連携して初めて良い仕事ができます。
①相手が求めていることを「聴く」力
②一緒に働く仲間に自分の考えを「伝える」力
③相手の立場になって周囲を「思い遣る」力これらを持って、新しいキャリアに挑戦してほしいです。
- 勤務時間
勤務時間8:10~16:50
平均残業17h/月- 休日・休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・土日祝休み（祝日は一部出勤）
・長期連休あり＜2024年度の実績＞
・年間休日121日
・ゴールデンウィーク９連休
・お盆９連休
・年末年始9連休- 想定給与
-
月給：258000～480000円
年齢、経験、前職の給与を考慮して決定します。
＜年収例＞
・20代 勤続5年 450万円
・30代 勤続10年 600万円
・40代 勤続15年 650万円 - 福利厚生
健康管理サポート
休暇制度
産休・育休休業
研修・キャリア支援
資格取得支援制度
奨学金返済支援制度
借り上げ社宅制度
賞与・昇給制度
交通費、通勤支援
退職金制度
会員制リゾートホテルの優待利用
ゴールドカードの年会費無料- 募集拠点
株式会社アシストエンジニア（AE36）
愛知県豊川市穂ノ原2-20