中途採用情報
募集詳細
職種 | ★人気のオフィス職 ●大手自動車メーカーでのCADオペレーター業務 |
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雇用形態 | 正社員 |
求人番号 | TS06-0062 |
勤務地 | 京都府京都市右京区太秦巽町1番地 |
仕事内容 | ■□───────────────────── / 東海エリアを中心に大手メーカーと取引◎ ご希望に合ったお仕事をご紹介します! \ ●雇用訓練で教育実績のある 教育専属部隊による個別指導で安心! ●年間休日120日以上!長期連休あり! ワークライフバランスを大切にしています♪ ●3期連続!男性育児休暇実績あり◎ 「最長10か月」取得された方もいます♪ ●昨年度未経験入社率”42%”以上! ───────────────────────□■ ★人気のオフィス職 ★キャリア浅い方・ブランクOK! ★未経験でも可 大手自動車メーカーにて CADオペレーター業務を担当して頂きます。 《仕事内容》 ・3D CADを用いたモデリング、部品図の作成 ・設計アシスタント業務 ・出図する為の帳票類作成 使用ツール:CATIA V5 『モノづくりの世界で活躍したい』 『自分の経験を活かしたい』 あなたの挑戦をお手伝いさせてください(^_^)/ ■異業種からのキャリアチェンジを応援! ………………………………………………… / 前職は「製造」「施工管理」「販売」etc... 異業種からの転職を全力サポートしています! こんな仕事に挑戦したい、あなたの想いを 聞かせてください! \ < 当社先輩の例 > ★24歳 金属加工製造 →大手航空機メーカーにて制御設計 ★25歳 NC旋盤工 →大手自動車メーカーにて配管設計 ★26歳 施工管理 →大手工作機械メーカーにて製品設計 ★28歳 事務 →大手自動車メーカーにて車両電装設計 ★30歳 販売 →大手自動車メーカーにてシステム運用サポート ★35歳 金型加工 →大手自動車メーカーにて製品設計 /// なりたい自分を叶えるために、 後悔しない転職なら私たちにお任せください! /// ■あなたの強みになるスキル! …………………………………… ◎図面を読むことが出来る ◎CADを触ったことがある! ◎自動車や部品の構造が分かる! ◎金属素材、製品の特性が分かる! ◎電子・電気について学んだことがある! ◎事務の経験がある! /// 製造現場等での様々な知識経験が 設計業務を行う上で”かなり”役に立つんです!! 業界経験未経験問わず、「モノづくり」に 興味がある方大歓迎☆彡 /// |
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応募資格 | <Must> Excelの基本操作 |
募集人数 | 2 |
勤務時間 | 8:00〜17:00(実働8時間) ※残業あり(月間0〜30h/配属や業務量により異なる) |
給与 | 月給 200,000円〜300,000円 年齢、経験、前職給等を考慮し、個別に相談の上、優遇いたします。 |
諸手当 | ・通勤手当 実費(上限35,000円) ・実務手当 20,000円(※研修期間中は付与されません) ・家族手当 5,000円〜30,000円 ・住宅手当 30,000円〜40,000円 ・帰省手当 10,000円 |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
昇給 | 年1回(4月) 人事考課制度により、自身の成長・成果がしっかりとベースアップに反映されます。 |
休日休暇 | ★…年間休日120日…★ 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)※祝日は一部出勤日あり GW、夏季、年末年始休暇あり 就業場所ごとのカレンダーに基づいて勤務していただきます。 <有給休暇制度> 入社6か月後より10日、以降1年更新 <慶弔休暇制度> 当社規定に基づきます |
福利厚生 | ・各種保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険) ・退職金制度あり ・マイカー通勤可(一部対象外有り)) ・借り上げ社宅(入居及び引っ越し費用会社負担 ※規定) ・制服貸与(必要時) ・CAD製図国家資格 資格取得支援(教育制度・費用支援) ・その他資格取得支援制度 ・育児休業取得制度(産休・育休) ・慶弔見舞金(結婚/出産/弔事) ・リゾート施設優待利用制度 ・優良法人ゴールドカード ・団体自動車保険 ・定期健康診断 ・メンタルチェック |
教育制度 | 《教育研修について》 導入研修はもちろん、一人ひとりのレベルや目標に応じたスキルアップ研修を実施しています。例えば、エンジニアを目指す方であれば、ビジネスマナー研修など、まずは社会人としての基本的な心構えから始まり、経験や能力に応じて機械設計の基礎やCAD研修まで実施します。配属先に最適化した実践型の研修のため、未経験で入社をしても配属される頃には自信をつけていただけるはず。経験や能力にもよりますが、研修期間は1ー2ヶ月を予定しています(経験や能力によって短縮の可能性があります)。 ご経験をお持ちの中途採用の方や、未経験から始まり数年が経過した方などのキャリアアップにつきましては、各担当と共に皆様にとって最適なプランを一緒に検討を行なってまいります。 【エンジニア初期研修の一例】※未経験者に該当 ・入社1ー2日目 ビジネスマナー研修 ・入社3ー4日目 機械設計の基礎 ・入社4日ー1ヶ月 基本CAD研修 ・入社1ー2ヶ月 配属先に合わせた研修 ※能力やスキルに応じて研修の有無は判断します ※遠方の方はリモート対応も可能 【キャリアアッププランの一例】 ・CADオペレーター → 製品設計補助 → 製品設計者 一つの製品に対し、少しづつ業務レベルを上げていき、担当製品のスペシャリストに! ・産業機械設計者 → 自動車部品設計者 スキルのアップと同時に別のジャンルからの新たな挑戦! ・一般事務 → CADオペレーター 新たなスキルを習得し、手に職を持った強い自分に! <自己啓発支援制度> 資格取得支援に特に力を入れ、専任講師を招きセミナー形式で行い、受講者全員が必要な国家資格などに合格しております。 |
応募方法 | エントリーフォームより応募ください。 エントリー後すぐに、ご記入いただいたメールアドレス宛に受付完了メールが自動配信されます。 応募書類送付のご依頼や選考につきましては、メールまたはお電話にて、弊社採用担当より追ってご連絡差し上げます。 ※注意 ご登録アドレスに受付完了メールが届かない場合は、大変お手数ではございますが、下記の採用担当までご連絡願います。 ※自動配信メールが届かない場合、セキュリティによりブロックされている可能性がございます。 株式会社アシストエンジニア 採用担当 TEL : 058-253-8610 FAX : 058-253-8710 E-mail : jinji@assist-now.com |
採用フロー | 応募後はまずご登録いただいたメールアドレスへ 採用担当から今後のご案内をお送りいたします!!(2営業日以内) 書類選考(履歴書&職務経歴書) ↓ 結果のお知らせ(3〜10日営業日) ↓ 面接1回(気楽にお話しください) ※まれにお話をもっと聞きたい!時は2回させていただくことも♪ ↓ 採用!! ★採用後はお仕事先の方と打ち合わせ面談があります 「少し興味があるだけ‥‥」でも大丈夫!! フランクにお話ししましょう♪ |
内定までの 所要日数 | 1週間〜2週間 ※状況に応じて変動 |
選考方法 | ・面接 ・適正検査 ・適正試験(未経験者の場合) |
提出書類 | ・履歴書(写真貼付) ・職務経歴書 |
採用 お問い合わせ先 | 求人に関するお問合せは、下記いずれかの方法にてお問合せください。 尚、お問合せの際は、大変お手数ですが上部に記載されている「求人番号」を、併せてご連絡いただきますよう、お願い申し上げます。 <求人お問い合わせフォーム> http://www.assist-saiyou.com/contact/ ※お問合せ内容欄に、上記求人番号をご記入願います。 <メールでのお問合せ> jinji@assist-now.com ※メール本文内に、上記求人番号をご記入願います。 <お電話でのお問合せ> 058-215-5858 |
採用に関するお問い合わせ
Email: jinji@assist-now.com
TEL: 058-215-5858
【営業時間】9:00~18:00
【定休日】土曜、日曜、祝日
※上記問い合わせ先は求職者様からのお問合せ専用であり、営業等のご連絡につきましては全てお断りさせていただいております。(迷惑メールとして報告させていただきます)