中途採用情報
募集詳細
職種 | ネットワークサポート(未経験可) |
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雇用形態 | 正社員 |
求人番号 | 4TS02-0038 |
勤務地 | 岐阜県大垣市小野4-35-12 |
仕事内容 | ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ●○● ITのオシゴトに就きたい ●○● その想い、受け取りました! 【完全】未経験から始める!! 《 ITインフラエンジニア 》のオシゴト☆彡 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 \大垣市内大手製造業メーカーのIT子会社内での勤務/ ●〇詳しいお仕事内容〇● ・医療関連施設向けのPC・ネットワーク・サーバーの 構築補助及びサポート業務をお任せします。 ・今後、国策である医療DX化も進んでいくことから セキュリティサービスを展開することもあり、働く仲間を 募集中! ・IT業界経験者さんはもちろん、「ITに興味がある」 「これからはITだ!」と思っている未経験さんまで、 一緒にオシゴトして成長しましょう( *´艸`) ・IT業界未経験の方は社内等で研修をしてからプロジェクト に参加していただきます。 ※プロジェクト業務においては、実務レベルでの教育から わからないことへの質問対応なども周囲のメンバーがサポート してくれる環境なので安心です♪ ●〇ここがPOINT〇● ●IT業界は需要が大きい! 現在、ITインフラではクラウド化が急速に進んでおり セキュリティの重要性が増しています。 その背景もあり、圧倒的な人員不足かつ今後の需要も 大きい分野のインフラ業務に携わることができます! ●手に職がつけられる! スキルが身についてきた際には、担当を任せてもらえる為 十分にやりがいを持ち取り組む事ができます。 更に進化を続けるIT業界の中で「手に職」が付けられます。 ●ステップアップができる! 施設内のインフラ構築後に運用保守も必要となり、その対応は今後の受注活動にも繋がるくらい重要な役割となります。 その上、技術的にも多くのスキルを身に付けることができる 環境です。そして、経験を積んでいくことで 「ネッワークエンジニア」へとステップアップも可能な職場です! ぜひぜひ!ご応募お待ちしております(*‘ω‘ *) |
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応募資格 | 【必須スキル】 ・理系学卒 ・一般PC操作 (Microsoftoffice実務経験レベル) 【あると良いスキル】 ・ネットワーク・サーバー知見 ・基本情報技術者試験やCCNA資格 |
募集人数 | 1名 |
勤務時間 | 8:45〜17:25(実働7時間40分) ※残業あり(月間0〜30h/配属や業務量により異なる) |
給与 | 月給200,000円〜347,000円 年齢、経験、前職給等を考慮し、個別に相談の上、優遇いたします。 |
諸手当 | ・通勤手当 実費(上限35,000円) ・実務手当 20,000円(※研修期間中は付与されません) ・家族手当 5,000円〜30,000円 ・住宅手当 30,000円〜40,000円 ・帰省手当 10,000円 |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
昇給 | 年1回(4月) 人事考課制度により、自身の成長・成果がしっかりとベースアップに反映されます。 |
休日休暇 | ★…年間休日121日…★ 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)※祝日は一部出勤日あり GW、夏季、年末年始休暇あり 就業場所ごとのカレンダーに基づいて勤務していただきます。 <有給休暇制度> 入社6か月後より10日、以降1年更新 <慶弔休暇制度> 当社規定に基づきます |
福利厚生 | ・各種保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険) ・退職金制度あり ・マイカー通勤可(一部対象外有り)) ・借り上げ社宅(入居及び引っ越し費用会社負担 ※規定) ・制服貸与(必要時) ・CAD製図国家資格 資格取得支援(教育制度・費用支援) ・その他資格取得支援制度 ・育児休業取得制度(産休・育休) ・慶弔見舞金(結婚/出産/弔事) ・リゾート施設優待利用制度 ・優良法人ゴールドカード ・団体自動車保険 ・定期健康診断 ・メンタルチェック |
教育制度 | 《教育研修について》 導入研修はもちろん、一人ひとりのレベルや目標に応じたスキルアップ研修を実施しています。例えば、エンジニアを目指す方であれば、ビジネスマナー研修など、まずは社会人としての基本的な心構えから始まり、経験や能力に応じて機械設計の基礎やCAD研修まで実施します。配属先に最適化した実践型の研修のため、未経験で入社をしても配属される頃には自信をつけていただけるはず。経験や能力にもよりますが、研修期間は1ー2ヶ月を予定しています(経験や能力によって短縮の可能性があります)。 ご経験をお持ちの中途採用の方や、未経験から始まり数年が経過した方などのキャリアアップにつきましては、各担当と共に皆様にとって最適なプランを一緒に検討を行なってまいります。 【エンジニア初期研修の一例】※未経験者に該当 ・入社1ー2日目 ビジネスマナー研修 ・入社3ー4日目 機械設計の基礎 ・入社4日ー1ヶ月 基本CAD研修 ・入社1ー2ヶ月 配属先に合わせた研修 ※能力やスキルに応じて研修の有無は判断します ※遠方の方はリモート対応も可能 【キャリアアッププランの一例】 ・CADオペレーター → 製品設計補助 → 製品設計者 一つの製品に対し、少しづつ業務レベルを上げていき、担当製品のスペシャリストに! ・産業機械設計者 → 自動車部品設計者 スキルのアップと同時に別のジャンルからの新たな挑戦! ・一般事務 → CADオペレーター 新たなスキルを習得し、手に職を持った強い自分に! <自己啓発支援制度> 資格取得支援に特に力を入れ、専任講師を招きセミナー形式で行い、受講者全員が必要な国家資格などに合格しております。 |
応募方法 | エントリーフォームより応募ください。 エントリー後すぐに、ご記入いただいたメールアドレス宛に受付完了メールが自動配信されます。 応募書類送付のご依頼や選考につきましては、メールまたはお電話にて、弊社採用担当より追ってご連絡差し上げます。 ※注意 ご登録アドレスに受付完了メールが届かない場合は、大変お手数ではございますが、下記の採用担当までご連絡願います。 ※自動配信メールが届かない場合、セキュリティによりブロックされている可能性がございます。 株式会社アシストエンジニア 採用担当 TEL : 058-253-8610 FAX : 058-253-8710 E-mail : jinji@assist-now.com |
採用フロー | 応募後はまずご登録いただいたメールアドレスへ 採用担当から今後のご案内をお送りいたします!!(2営業日以内) 書類選考(履歴書&職務経歴書) ↓ 結果のお知らせ(3〜10日営業日) ↓ 面接1回(気楽にお話しください) ※まれにお話をもっと聞きたい!時は2回させていただくことも♪ ↓ 採用!! ★採用後はお仕事先の方と打ち合わせ面談があります 「少し興味があるだけ‥‥」でも大丈夫!! フランクにお話ししましょう♪ |
内定までの 所要日数 | 1週間〜2週間 ※状況に応じて変動 |
選考方法 | ・面接 ・適正検査 ・適正試験(未経験者の場合) |
提出書類 | ・履歴書(写真貼付) ・職務経歴書 |
採用 お問い合わせ先 | 求人に関するお問合せは、下記いずれかの方法にてお問合せください。 尚、お問合せの際は、大変お手数ですが上部に記載されている「求人番号」を、併せてご連絡いただきますよう、お願い申し上げます。 <求人お問い合わせフォーム> http://www.assist-saiyou.com/contact/ ※お問合せ内容欄に、上記求人番号をご記入願います。 <メールでのお問合せ> jinji@assist-now.com ※メール本文内に、上記求人番号をご記入願います。 <お電話でのお問合せ> 058-215-5858 |
採用に関するお問い合わせ
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