Support

導入研修はもちろん、一人ひとりのレベルや目標に応じたスキルアップ研修を実施しています。経営理念の説明、ビジネスマナー研修など、まずは社会人としての基本的な心構えから。経験や能力に応じて機械設計の基礎やCAD研修まで実施します。配属先に最適化した実践型の研修のため、未経験で入社をしても配属される頃には自信をつけていただけるはず。経験や能力にもよりますが、研修期間は1〜2ヶ月を予定しています(経験や能力によって短縮の可能性があります)。



経営理念

研修期間:1日
アシストエンジニアの経営理念について学びます。
社員全員が同じベクトルとなることで、会社全体の底上げを図っています。



ビジネスマナー研修


研修期間:2日
新卒入社社員や、中途採用の中でも若年者の方については、社会人の基礎となるビジネスマナー研修を受講していただいております。

・挨拶の仕方
・敬語の使い方
・名刺交換の仕方
・メール作法
・メモの取り方 etc...



機械設計基礎


研修期間:2日
機械の仕組みから、基本的な製図法、機械加工技術(座学)など、機械設計を始めるにあたっての初級編の研修を行います。

・機械の仕組み
・JIS製図
・機械加工
・材料力学



CAD研修


研修期間:1~2か月程度
担当業務に合わせた各種CADの研修を行います。
基本的なコマンド操作からモデリング演習まで、専任のインスタラクターが社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。

※上記期間中にトヨタ産業技術記念館で「自動車の仕組みを学ぶ社外研修」を実施。



自己啓発支援


資格取得支援に特に力を入れ、専任講師を招きセミナー形式で行い、受講者全員が必要な国家資格などに合格しております。