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導入研修はもちろん、一人ひとりのレベルや目標に応じたスキルアップ研修を実施しています。研修カリキュラムは多くの場合が個別の専用カリキュラムをご用意。それぞれの知識や経験に応じ個別に最適なカリキュラムを設定しています。主な内容としては、ビジネスマナー研修として、まずは社会人としての基本的な心構えから。その後、経験や能力に応じて機械設計の基礎やCAD研修まで実施します。配属先に最適化した実践型の研修のため、未経験で入社をしても配属される頃には自信をつけていただけるはず。経験や能力にもよりますが、研修期間は1〜2ヶ月を予定しています(経験や能力によって短縮の可能性があります)。研修終了時には、それまで取り組んだ実績を踏まえたうえで、今後どのような点を強化するべきか、どのような点に注意するかなどのフィードバックも行い、研修後の実務でもより成長していただけるよう取り組んでいます。



社会人基礎研修/ビジネスマナー研修


研修期間:2日
新卒入社社員は勿論の事、中途採用の中でも若年者の方については、社会人の基礎となるビジネスマナー研修を必要に応じて受講いただいております。

・挨拶の仕方
・敬語の使い方
・名刺交換の仕方
・メール作法
・メモの取り方
・ビジネスコミュニケーション
・仕事の効率化 等



機械設計基礎


研修期間:2日~4日
機械の仕組みから、基本的な製図法、機械加工技術(座学)など、機械設計やCADオペレーター/サポート事務を始めるにあたっての初級編の研修を行います。

・機械の仕組み
・JIS製図
・図面や形の読み取り方
・機械加工
・材料
・安全設計 等



CAD研修


研修期間:1~2か月程度
担当業務に合わせた各種CADの研修を行います。
弊社で作成しているオリジナルテキストを用いて、基本的なコマンド操作からモデリング演習まで、専任のインスタラクターが社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。
企業様に提供している有料のセミナーと同じ内容のものを、給与を得ながら学べる絶好のチャンスです!

使用CAD
・CATIA V5
・Creo Parametric
・Solid Works
・AutoCAD 等



自己啓発支援


資格取得支援に特に力を入れ、専任講師を招きセミナー形式で行い、受講者全員が必要な国家資格などに合格しております。