Q&A

社風や職場の雰囲気を教えてください。
20代で活躍する若い社員が多く、元気で明るい職場です。社員同士の繋がりも多くり、仕事だけでなくプライベートを一緒に過ごす人もたくさんいます。
マイカー通勤は可能ですか?
おおむね可能です。就業先により多少の違いはありますが、無料の駐車場または、会社で月極駐車場をご用意いたします。
休日はどれくらいありますか?
年間休日は120日です。お客様先で勤務する際も、就業先により多少の誤差はありますが、おおむね120日前後となります。有給休暇も取りやすい環境ですので、年間130日前後の休日をとっている人もいます。
社員の平均年齢を教えてください。
33.8歳です。ここ最近は若手の方が多く入社しており、平均年齢は少しずつ下がる傾向にあります。
希望の職種に就けますか?
ご応募いただいた際に、まずはご本人のご希望に沿った形でお仕事の提案をさせていただきます。
教育制度について教えてください。
弊社の理念教育から始まり、ビジネスマナー教育、機械製図、CAD操作教育まで、幅広い教育を行なっております。全くの未経験の方でも十分な教育を受講いただけますので、安心してご応募いただけます。
将来的に職種の変更はありますか?
ご本人の希望や、スキルアッププランにより業務内容が変更になる場合もありますが、全くの異業種や、本人の意向を無視していきなり変更されるようなことはありません。
出産や育児、介護に関する制度はありますか?
はい、あります。特に育児休業については多くの方が取得しており、復帰後もご本人の希望に沿った形での就業形態(時短勤務など)で活躍していただいています。
資格取得のサポートはありますか?
毎年「機械プラント製図」という国家資格取得に向けての対策を、会社をあげて取り組んでいます。現時点では受講者全員が合格を果たしています。
社員の男女比を教えてください。
男性が約7割、女性が約3割で、職種に関わらず女性メンバーが数多く活躍。仕事のフィールドや活躍できる技術領域、待遇などで男女差はありません。
中途入社の割合を教えてください。
通年で採用活動を行なっているため、8割以上の社員が中途入社です。近年は新卒入社の方も徐々に増えてきております。
ノルマはありますか?
ありません。
残業はありますか?
就業先や行う業務により差はありますが、おおむね月10~30時間程度におさめています。
どのような福利厚生がありますか?
働きやすさに配慮した福利厚生をご用意しています。一例として、自宅から就業場所までが遠方の場合は、社宅を用意するなどの対策をとっております。その際の入居費用や引越し費用は全て会社で負担しており、住宅手当、帰省手当などの手当ても付与されます。